吉利人才创新模式得到全国人才工作会议肯定

　　“招贤纳士”连创业界奇迹

　　在培养“学生兵”的同时，目光长远的李书福还面向全球“招贤纳士”。

　　李书福“三顾茅庐”请来徐滨宽后，在人力、财力、物力上给予充分支持。经过整整3年的技术攻关，终于开发出了中国唯一具有自主知识产权的自动变速箱，创造了中国汽车工业史上的一个奇迹。

　　尹大庆加盟吉利后，被任命为集团副总裁兼CFO。他充分发挥自己在财务方面的专长，运筹帷幄，在事关吉利发展的2005年香港借壳上市、2006年并购英国锰铜公司、2009年收购澳大利亚DSI、2010年收购沃尔沃等重大项目上做出了不可磨灭的贡献。

　　赵福全执掌集团技术研发大权后，迅速改变了吉利研发的面貌。在他的努力下，吉利欧美工业园等投资项目获得国家商务部批准；致力于培养高级人才的浙江汽车工程学院培养出一批高级专业人才；吉利汽车新产品研发项目硕果累累；在他主持下创立的“吉利战略转型的技术体系创新工程建设”获得了国家科技进步大奖。

　　截至2009年底，吉利资产总值已经超过200亿元，连续7年进入中国企业500强，连续5年进入中国汽车行业十强，被评为首批国家“创新型企业”和首批“国家汽车整车出口基地企业”，是“中国汽车工业50年发展速度最快、成长最好”的企业。

　　李书福回忆这段历史感慨道：“吉利的转型升级成功跟自办学校模式探索成功有很大关系。”

　　从没有路的地方走出一条路。吉利的“路”，让一些企业老板感觉到，吉利集团的这种产业同教育改革的适应性、协调性发展模式，可能会成为中国产业升级与教育改革的发展的一种探索模式。