2010年薪水普遍看涨 涨幅达5%~10%

　　去年薪酬增9%今年可能更高

　　据太和顾问发布的数据，2009年重庆各行业的平均薪酬增长约为9.0%，比2008年的12.8%明显降低，是三年来最低。

　　专家介绍，金融危机对薪酬的影响，特别表现在去年上半年。“薪酬增长低于物价的增长。虽然工资稍有上涨，不少市民仍有收入缩水的感觉。”

　　到了下半年，随着经济的整体回暖反弹，各行业收入出现了可喜变化。不过，渐渐摆脱危机的企业，在薪酬预算上仍采取较保守的策略，放缓了2009年及2010年薪酬预算的增长速率，以降低企业经营成减少风险。最终，2009年度全行业的薪酬增长率为9%。

　　主动辞职少8.5%被炒鱿鱼

　　2009年，可谓职场的一个“寒冬”。受金融危机影响，各大企业也在人员编制方面采取了更为谨慎的策略。不少企业冻结了校园与社会招聘，采取“只出不进”的方法进行调控，希望以此减少人力成本。少数企业还在非核心部门采取了结构性裁员。

　　而对于员工来说，在找“下家”不易的情况下，更倾向于维持现状，等待机会。据统计，去年主动辞职的员工比例为5.5%，比2008年下降了0.8个百分点；而被炒鱿鱼的则为8.5%，比2008年提高了1.3个百分点。

　　金融地产业最“找钱”