海南：中高端人才和技工需求大招聘难

　　在2月24日的招聘会现场，企业招聘技工的招聘台前可谓门口罗雀，海南一家橡胶机械有限公司需要招聘电焊工、氩弧焊工、辅助工等，但是10几个岗位却少人问津，“一上午只收到4份简历。”该公司招聘人员林先生无奈地说。他们招聘的待遇算是同行业中比较高的，日工资最高能达150元且包食宿，但尽管如此他们每年都要跑遍海口的各个人才市场招聘技工，公司依然“口渴”，“招聘到真正合适的技工太难了。”林先生说，他还发现在10个应聘技工的人员中，其中有8个都是外省人，因此他希望海南能偏重于本土技工的培养，以满足企业需求。

　　海南一家汽车销售服务有限公司打出招聘车辆机电、油漆、钣金维修技师的招聘广告，招聘同样面临难题。据了解，虽然有少量应聘人员关注但因技术限制摇头离开。让招聘者和应聘者都一声叹息。

　　同样存在招聘难问题的还有招聘高端人才的企业，在招聘现场，在海南一家实业公司打出招聘广告公司副总经理、房地产策划师等，所给予的待遇和福利非常诱人，但是招聘台内的工作人员李女士却只能望着熙熙攘攘的应聘人流不停叹气。李女士说，他们所招聘的人才对工作经验和能力都有较高的要求，属于中高端型的人才，现场虽然应聘者络绎不绝，但收到的6份简历中没有一名应聘者符合条件，“虽然我们提供了很高的待遇，但依然需要另找渠道招聘。”她同时也期待海南能开辟一些中高端人才的招聘场所和渠道，由此满足企业的用人需求。

　　对此，海南人力资源开发局就业指导处处长王天日说，目前省人力资源部门已认识到海南在技工和中高端人才招聘难的问题。王天日说，海南省人才劳动力市场举行的都是中端招聘会，专业性并不强，如果要在这种场合招聘到技工确实很难。因为前来应聘的大中专毕业生中，技工专业的学生堪称稀有，还在学校时就被企业定向对口招聘走了。目前海南每年有7000名技工就业，基本满足用工需求，许多企业都是直接与海南的一些技校对接，实行对口定向培养，因此海南技工的就业率也很高。至于许多企业出现技工招聘难的现象，一是应聘和招聘者双方未实现良好的对接；其次是海南培养技工的力度不够，还需要加强。

　　王天日说，省人力资源部门额已关注到中高端人才招聘难问题，海南建设国际旅游岛，对中高端人才的需求越来越大，海南已经有意向成立一些猎头公司，为中高端人才资料和企业用工需求储备至数据库，以满足海南人才需求。